埼玉の人材派遣、仕事情報

	新しい仕事の発生や突然の退職者など急に人手が必要になった。
	新しいOA機器の導入に伴いしばらく人材が必要。
	月末や決算時など、特定時期だけ忙しくなる。
	特別プロジェクトなどの資料作成が間に合わない。
	一定期間、専門能力のある人材が必要。
	定型義務を実施している社員を有効活用したい。
	病欠や育児休暇社員の代わりの即戦力がほしい。
	社内をもっと活性化したい、マンネリ化文化に刺激を与えたい。
	正社員を採用したいが、なかなかいい人が見つからない。
	即採用では能力の判断が出来ない。試用期間がほしい。

突然の欠員で後任者が早くほしいとき。
繁忙記で一定期間だけ人手が欲しいとき。
突発的な仕事で即戦力が欲しいとき。
新卒採用までのつなぎとして。
事務処理の効率を上げたい。
専門職が必要なとき。
正社員の待遇改善をすすめたいとき。

募集経費、教育訓練費がかかりません。
必要なとき、必要なだけの採用で、無駄な人件費が省けます。

在職中の正社員の良い刺激になります。
雇用に関する責任が軽減されます。